En mentor en person med mange års erfaring fra arbejdsmarkedet, som gennem sparring, vejledning og feedback deler ud af sin erfaring og sine kompetencer for at støtte mentees faglige og personlige udvikling.
En mentor sparrer, vejleder, udfordrer og inspirerer sin mentee.
En mentor forstår at udforske den arbejdssituation, som menteen befinder sig i, og at give sine tanker og ideer om muligheder og valg. En mentor guider sin mentee i nye retninger og bringer menteen nærmere sine mål.
En mentor er god til at lytte og være nysgerrig og kan være den afgørende forskel.
En mentor får ingen honorar.
Vi kan kun anbefale alle med et solidt erfaringsgrundlag inden for næsten hvilken som helst disciplin og med mod på dialog, at blive mentor. Der er ingen tvivl om, at mentorer også får en hel del ud af at indgå i et mentorskab.
Mentorer kan kun optages i MentorTaskForce ud fra fastlagte udvælgelseskriterier og på baggrund af en forudgående vurdering af personens erfaringsområder, kompetencer og menneskelige egenskaber.
Henvendelse om optagelse som mentor stiles til optagelsesudvalget (se nærmere under bestyrelse og udvalg), der lader alle mentorer tilkendegive, om de har noget imod optagelse af den berørte person. Kommer der en eller flere indsigelser, afgør udvalget om indsigelsen/indsigelserne er af en kaliber, så vedkommende ikke skal optages. Formanden for udvalget kan evt. tage en samtale med kandidaten.
Der tilstræbes så stor alsidighed blandt mentorerne som muligt, så alle tænkelige områder indenfor virksomhedsdrift og udvikling er dækket.
Vi lægger stor vægt på, at du som mentor accepterer og er villig til at efterleve vores etiske værdier (se under: om MTF) og har overskud til at hjælpe andre med at komme videre. Du skal naturligvis have en stor erhvervserfaring med tung vægt på en eller flere kompetencer.
Du skal kunne være åben, lyttende, observerende og reflekterende, før du taler og kunne stille spørgsmål og udforske mentee’s udtalelser.
Du skal være villig til på frivillig basis og uden honorar at stille din viden og erfaring til rådighed for dem, der måtte have brug for den og dermed være med til at skabe vækst på Fyn.
Som mentor er du medlem af et stort et stort netværk på Fyn, der dækker mange forskellige brancher. Vi har en fælles indstilling om, at gøre en forskel i de virksomheder der ønsker en mentor fra MentorTaskForce.
Som mentor for en virksomhed har du en unik mulighed, at bruge din erfaring netop der, hvor den efterspørges og hvor der er brug for den.
MentorTaskForce mødes flere gange årligt, hvor aktuelle emner inden for erhverv, samfund og økonomi drøftes og debatteres.
Hvis du har overskud til at hjælpe andre med at komme videre - og hvis du har stor erfaring med en eller flerekompetencer, så vil vi gerne have dig med i vores forening.
Du bestemmer naturligvis over din egen tid, men du skal være villig til på frivillig basis helt gratis at stille dinviden og erfaring til rådighed for dem, der måtte have brug for den til at skabe vækst på Fyn.
Krav til mentorer kan eksempelvis være
Mentorerne, der er tilknyttet MentorTaskForce har kompetencer og dermed hands-on viden inden for forskelligebrancher og funktioner som
BESTYRELSE
Mikael Tipsmark
formand
Claus Bo Henningsen
kasserer
mt@mentortaskforce.dk
61 71 31 04
Mikael har været med til at ”sparke gang i” netværk og været formand for Erhvervssparring, Connect Denmark og Early Warning. Fundet match mellem sparringspartnere og mentees, samt været med til at finde penge tilat drive disse. Har en stor praktisk erfaring fra investerings- og erhvervsbank, finansiering, kapitalrejsning, turn around, energi, IT, teknologi samt en solid ledelsesbaggrund som direktør og i bestyrelser.
Mikael kan bidrage med rådgivning omkring salgsmodning, ejer- og generationsskifte, finansiering og turnaround – områder Mikael indgående har arbejdet med de seneste år. Endvidere indgår Mikael i bestyrelsesarbejde i kortere eller længere perioder, eksempelvis som en del af forberedelse til generationsskifteog salg. Fundet vækstkapital til flere virksomheder, som i dag har vokset sig store og globale spillere.
Mikael startede sin karriere indenfor bankdrift med erhvervsrådgivning, inverteringsrådgiver og i direktion efterfulgt af opstart og direktion i en energihandelsvirksomhed. Den videre karriere har budt på salg afkomplekse IT risikostyringsprodukter, rådgivning og kapitalrejsning for vækstvirksomheder.
Senest kommer Mikael fra en stilling som konsulentchef i en industriel brancheorganisation, hvor han udover ledelsesopgaven personligt har varetaget rådgivning af medlemsvirksomhederne indenfor finansiering,salgsmodning samt ejer- og generationsskifte. Mikael har således stor erfaring med salgsforberedelse og salg af industri,- teknologi- og IT virksomheder. Mikael er endvidere aktiv i erhvervsbestyrelser og Advisory Board, hvorhan udover faglig viden og erfaringer bidrager med Good Governance fra sin bestyrelsesuddannelse.
cch@mentortaskforce.dk
60 78 25 08
Claus har en baggrund i økonomi/regnskab og har mange års erfaring som økonomidirektør og administrerende direktør i forskellige mindre og mellemstorevirksomheder. Claus har efterfølgende drevet egen virksomhed og hjulpet bl.a. startups med sine egne erfaringer omkring etablering / finansiering / investor søgning /virksomhedshandel mm.
Claus hovedinteresse er ledelse, forretningsudvikling og lønsomhedsoptimering. Med udgangspunkt i økonomiområdet har Claus bl.a arbejdet med internationalisering af forretningsprocesser, outsourcing mm. og har erfaring med etablering og drift af selskaber i udlandet (NO, SE, FI, PL, DE, UK, CH.) – specielt Tyskland og Polen hvor Claus har arbejdet meget. Claus Har endvidere via sin baggrund i Medico og PPE et indgåendekendskab til at arbejde med kvalitetsstyring og certificeringsprocesser samt til beskyttelse af IPR. Desuden har Claus deltaget i en række virksomhedshandler og har derfra erfaring med Due diligence processer,forhandlingsforløb, kontrakter mm. Claus har erfaring fra flg. brancher:
jeli@mentortaskforce.dk
24 20 69 51
Har arbejdet med generel virksomhedsledelse, herunder formulering af visioner, mål og strategi.
Har 30 års erfaring som leder på strategisk niveau, både fra den offentlige-og privatesektor. Har 20 års erfaring som underviser på bachelor og akademiuddannelser.
Strategiudvikling
Rationaliseringer/effektiviseringer
Ledelse og samarbejde
Konflikthåndtering
Økonomi
boch@mentortaskforce.dk
20 10 06 40
Bo er cand. merc. i regnskab og finansiering fra Syddansk Universitet, og har 12 års erfaring med ledelse og udvikling af medarbejdere og større organisationer. Jeg har storerfaring med strategiudvikling og gennemførelse af de forandringsprocesser, der er nødvendige for at nå de fastlagte mål og resultater.
Har bred erfaring både som selvstændig og som ansat på direktionsniveau med fokus på udvikling af organisationer i komplekse miljøer med mange interessenter. Har fokus på at udnytte den enkelte medarbejders potentiale samt at få medarbejderne til at performe bedst muligt, samtidigt med at de udvikles og trives. Dette er ofte opnået gennem forhandlingsløsninger. Har ligeledes stor erfaring med og interesse for indførelse af ny teknologi og for optimering af processer, dels for at udvikle virksomhedens resultat dels for, at skabe den bedste virksomhedskultur.
njcl@mentortaskforce.dk
20 13 02 67
Niels Jørgen har specialiseret sig i generel virksomheds- og forretningsudvikling herunderformulering af vision, mål, strategier og konkrete handlingsplaner. Dette sker i tæt samspil med ledelse og nøglemedarbejdere.
Niels Jørgen har 20 års erfaring med generel ledelse på direktionsniveau samt specifikt ansvar for indkøb og logistik i tæt samarbejde med salgs og produktionsfunktionen. 23 års konsulenterfaring med fokus på opstart og udvikling af ejerledede virksomheder – herunder etablering af professionelle bestyrelser og advisory boards. Desuden mange år som underviser på diplom – og akademiuddannelser.
srcj@mentortaskforce.dk
40 17 71 37
Stigs færdigheder og kendskab til ledelse og det at opnå resultater med andre mennesker stammer fra 28 års virke som chef, direktør, virksomhedsejer og gennem bestyrelsesarbejde.
Negativ udvikling og indtjening er blevet vendt til positiv udvikling med kontrolleret vækst og profitabel drift.Resultaterne er opnået bl.a. ved gennemførelse af en generel strukturering, ved etablering af målrettethed i heleorganisationen samt ved at skabe et positivt, åbent og engagerende arbejdsklima. Har opnået dokumenterbaregode resultater i forbindelse med virksomhedsopbygning, genopbygning og videreførsel.
soni@mentortaskforce.dk
21 40 00 76
Har særlig erfaring med salg og markedsføring af især FMCG og tilhørende serviceydelser på de nordiske markeder. Dette gælder fra koncept til implementering på marked, herunder håndtering af gatekeepers (både interne og eksterne) i alle led i processen.
Cand. Merc. med mere end 25 års erfaring i førende danske og internationale virksomheder med primær fokus på de nordiske markeder. Dette blandt andet i stillinger som Marketingchef, Markedschef og Salgschef.
flfu@mentortaskforce.dk
40 92 85 75
Flemming har specialiseret sig i helhedsbetragtningen – at skabe overblik i en virksomhed, og derfra i samarbejde med ledelsen og nøglepersoner at få skabt en overordnet handlingsplan for det videre forløb. Se LinkedIn profil
Flemming har 12 års erfaring med regnskab/økonomi i forskellige produktionsvirksomheder, herunder IT og personaleansvar. Konsulenterfaring siden 1990, og fra 1999 specialiseret sig i bl.a. ledelse og overordnet planlægning. Rådgivning i forbindelse med stiftelse af selskaber og drift af firma.
gha@mentortaskforce.dk
40 35 88 10
Selvstændig erhvervsdrivende siden 1994. Har bygget virksomhed op fra grunden til over en snes ansatte, men er i dag uden ansatte i ny virksomhed. I denne proces har Georg oparbejdet stor erfaring i alle dele indenfor en virksomhed, alt fra markedsføring, salg, ledelse, lagerstyring til regnskab og bogføring. Uddannet indenfor administration og markedsføring.
Stor erfaring indenfor personligt B2B salg, både mht. canvas og eksisterende kunder med fokus på planlægning, salgssamtalen, og ordreoptagelse. Ligeledes stor erfaring indenfor markedsføring, udarbejdelse af markedsføringsplaner, udarbejdelse af salgskampagner, budgetter og budgetopfølgning samt resultatopfølgning. Har de seneste par år arbejdet med stor fokus på B2C web shops, Google Adwords og SEO og sociale media som Facebook.
miko@mentortaskforce.dk
20 30 20 19
Michael specialiseret sig strategisk og operationel ledelse, Go to marked strategi, salg og forretnings-udvikling er hans kernekompe-tencer. Han trives godt med udviklingsorienterede opgaver og forandringsledelse. Det er hans overbevisning, at en virksomheds-leder konstant kan imødekomme markedets ændrede efterspørgsel. Se LinkedIn profil.
Michael har siden 1989 i de forskellige ansættelsesforhold og bestyrelsesposter, haft ansvar for strategi- og forretningsudvikling samt eksekvering af samme. Opstart og udvikling afforretnings enheder. Michael er serieiværksætter p.t. i gang med sit 5. projekt.
Konsulenterfaring siden 2001, og specialiseret sig i bl.a. rådgivning, bestyrelse, ledelse, konceptudvikling, undervisning og foredrag, i forbindelse med innovation, iværksætteri, stiftelse af selskaber og drift af firma.
jeos@mentortaskforce.dk
40 19 76 01
Jens er en struktureret erhvervsleder med en bred erfaring og dokumenterede resultater. Fokus på medarbejderen og den forretningsmodel der gør forskellen i den enkelte virksomhed.
Har 25 år erfaring inden for en lang række brancher, herunder IT, Online, Telco, samt traditionelle handelsvirksomheder. De seneste år inden for e-commerce. Erfaring fra Europa, MEA, og Fjernøsten
anwi@mentortaskforce.dk
50 42 61 80
Annette er uddannet indenfor og har arbejdet med salg og markedsføring, nationalt såvelsom internationalt. Har gentagne gange startet nye afdelinger op for virksomheder, og har siden 2009 drevet egen virksomhed. Sideløbende underviser hun professions bachelorer i bl.a. entreprenørskab, HR, salg og strategi.
Har været ansat i små og mellemstore virksomheder med salg og markedsføring som spidskompetence. Mæt af salg gik turen til et job som erhvervschef i Nyborg, hvor hun har hjulpet virksomheder med at starte op, samt hjulpet eksisterende virksomheder til vækst. Sideløbende startede hun egen virksomhed i 2009.
jebe@mentortaskforce.dk
53 53 95 34
Kommerciel og resultatorienteret leder med spidskompetencer indenfor brandbuilding/management & salg. Karriereforløb har primært bestået af leder/direktørstillinger med divisionsansvar i større internationale virksomheder. Gennem 12 år selvstændig/kommerciel direktør i en SMV virksomhed med 14 ansatte. Virksomheden modtog 3 gange på 5 år Gazelleprisen af dagbladet Børsen. Har via sin karriere i livsstilsbranchen nemt ved at adapte og forstå DNA´et i forskellige virksomheder og brands. Jens er pragmatiker og besidder et stærkt købmandskab. Dette, samt evnen til at eksekvere og fastholde momentum ift. beslutninger og strategier, er grundlæggende for hans vækstdrive. B2B & B2C kommunikation bl.a. gennem content marketing og sociale medier er områder Jens kan være behjælpelig med at implementere eller optimere. Jens har en stor interesse i at udvikle og motivere mennesker. Passion: Bæredygtighed
Over 20 års erfaring med konceptudvikling og salg på strategisk og operationelt niveau. Har desuden rejst i Europa og Fjernøsten med sourcing og indkøb, ligeledes over 20 år. Har prøvet up's and down's som selvstændig og har derfor et indgående kendskab til mekanismerne i SMV´er. Har motiveret og deltaget i virksomhedsopkøb med forudgående due dilligence analyse. Har gennem en alsidig karrierevej en bred forståelse af drivkræfterne og prioriteringerne i henholdsvis større koncerner og mindre virksomheder/start up's.
eka@mentortaskforce.dk
28 78 37 11
Mit kendskab til og erfaring med virksomhedsledelse og det at skabe resultater med og gennem andre mennesker er baseret på mere end 40 års erfaring fra forskellige chefstillinger, forskellige direktørposter, senest som adm. direktør og fra bestyrelsesarbejde i forskellige virksomheder. Af personlige træk kan bl.a. fremhæves: Vedholdende også i forbindelse med problemløsning, bevaring af overblikket, analytisk indstilling til opgaverne, konstruktiv, resultat orienteret, handlekraftig.
Faglært smed-og maskinarbejder, maskiningeniør, Merkonomstudie og efterfølgende HD-studie i Salg om Marketing (aldrig færdiggjort pga. arbejdsforhold).
klde@mentortaskforce.dk
29 44 36 69
Alting starter med et salg – uden kunder, ingen virksomhed. Succesen baserer sig på etgodt produkt – skuffede kunder, ingen virksomhed. Det hele bæres oppe af gode medarbejdere der trives – uden trivsel, ingen fremdrift.
Jeg er praktikeren, der har prøvet at starte en niche virksomhed fra bunden af, hvor vi med base og produktion i Danmark, formåede at servicere kunder i mere end 65 lande. Jeg har således haft rigtig mange kasketter på, jeg har arbejdet med: Konstruktion, udvikling, projektledelse, kundedialog, HR, arbejdsmiljø, marketing, dokumentation, indkøb og hvad der ellers er nødvendigt for at klaveret spiller og organisationen performer optimalt.
kurt@mentortaskforce.dk
30 23 55 60
Teknisk stærk baggrund med kommerciel erfaring fra nationale og internationale markeder med system- & projektsalg / -ledelse fra en række brancher. Stor erfaring med B2B og kendskab til OEM, agenter, forhandler, enduser samt rådgivere. Direkte og empatisk lederstil der trives med korte beslutningsveje og handlekraftige organisationer. Struktureret, løsningsorienteret, visionær og velforberedt. Strateg. Jeg er en god forhandler med fokus på top- & bundlinje der skaber værdi for virksomheden, samt indgår aktivt i ledergruppen ved at skabe visioner og målsætninger på salgsstrategien. Som person er jeg samvittighedsfuld, passioneret, udadvendt, tillidsfuld og overbevisende med sociale kompetencer til opbygning af loyale relationer. Jeg har et motiverende adfærd med godt humør og et vindende empatisk væsen som underbygger mine kompetencer til tværfagligt teambuilding. Jeg er samtidigt selvstændig og initiativrig med en energisk indstilling. Jeg trives i marken hos kunderne som bindeled mellem deres visioner og virksomhedens kompetencer og får anerkendelsefor den merværdi der skabes af et samarbejde – såvel internt som eksternt. En god kommunikator på flere niveauer fra operatører til top chefer.
Byggebranchen
Underleverandør (Maskin- & elektronik)
Underleverandør (Tung metal industri)
Udstyr & Procesanlæg
Bygningsautomatik
nvn@mentortaskforce.dk
40 36 91 62
Niels Vilhelm har specialiseret sig i køb og salg af virksomheder samt med at forberede virksomheden til et salg. Herunder formulering af vision, mål, strategier samt udarbejdet budget, og organisationsplaner, samt konkrete handlingsplaner. Dette sker i tæt samspil med ledelse og nøglemedarbejdere.
Niels Vilhelm har mere en 5 års erfaring med køb og salg af virksomheder samt mere en 20 års erfaring som direktør og leder af virksomheder inden for TDC samt egen virksomhed.
pomi@mentortaskforce.dk
40 52 51 55
Poul har som bestyrelsesmedlem og mentor fokus på virksomhedens økonomistyring og ikke mindst den strategiske udvikling, herunder udarbejdelse og opfølgning af strategiskemål og handlingsplaner, hvilket sker i et tæt samspil med virksomhedens nøglepersoner.
Bestyrelsesarbejde i flere end 15 danske og internationale virksomheder. Medlem af advisory board i iværksætter-virksomheder. Management konsulent med erfaring fra projekter for topledelsen i store og mellemstore virksomheder og offentlige organisationer. Partner i en af Danmarks største managementkonsulent virksomheder. Direktør i en stor IT-virksomhed.
msh@mentortaskforce.dk
9189 4187
Vedholdende, jeg giver aldrig op, og kommer altid i mål
Engageret, jeg brænder for at finde løsningen
Kreativ, hvis den ene dør bliver lukket, finder jeg en anden
Struktureret, jeg har styr på tingene, holder overblik, holder deadlines
Igangsætter, kampagner, system-salg, nye produkter, nye løsninger
Tillidsvækkende, en betegnelse jeg hører fra andre
Key accounts
Byggebranchen / Retail / Industri / Auto / Agro - Gartneri
DK / Skandinavien / Europa / USA / Japan
Rambøll, Per Aarsleff, BIG, Arkitema, ScandiByg, Huscompagniet, NCC
DuPont, Perkins, Schneider Electric, XL-Byg, Stark, Optimera, Bygma, Danbuy, Dyrup,
Würth, Berner, Bauhaus, Sanistål, AO, Jem & Fix, Silvan, Solar, Ahlsell, Elektroskandia.
* 18 års Salgsledelses-erfaring B-2-B
og B-2-C
* 30 års salgserfaring, DK og
internationale key accounts
* 2 års erfaring som CEO / Adm. Dir.
* 2 år udstationeret i Frankrig for
Udenrigsministeriets Handels-
afdeling, Marseille Frankrig
Primære forcer:
* Forretningsudvikl./Købmandskab
* Forhandling og afslutning af
samhandelsaftaler med Key
Accounts
* Udvikling og præsentation af
løsninger
* Etablering, fastholdelse og
udvikling af langsigtede kunde-
relationer
* Ledelse / Salgsledelse
* Optimering af virksomhedsprofil,
-brand og -præsentation
* Engelsk, tysk og fransk på forhand-
lings niveau
tgpe@mentortaskforce.dk
40 37 18 20
Torben er et klart kommunikerende voksent menneske, med et positivt menneskesyn der lægger vægt på de holdninger og værdier der kendetegner et udviklende og positivt samarbejde på alle niveauer. Værdier der handler om, at tro på det bedste, gøre en god indsats og friheden til at prøve, står højt på Torbens værdiliste. Se LinkedIn profil
Mange års direktionserfaring fra stillinger som Vice Direktør (COO), Administrerende direktør (CEO), Indkøbs- & Logistikdirektør (COO) og Logistikdirektør. I brancher som Stormagasiner, Forbrugerelektronik, Tele og Transport. Flere års erfaring som bestyrelsesmedlem og advisoryboard medlem. Torben har taget en bestyrelsesuddannelse. Primære funktionskompetencer inden for Supply Chain Management, Indkøb og forandringsledelse. Torbens teoretiske fundament stammer fra universitetsophold på Cranfield i England og INSEAD i Frankrig.
Implementering af samarbejde mellem familie, direktion og ekstern bestyrelse. Direktions-/bestyrelsesopgaver.Generations- og ejerskifte samt Iværksætterrådgivning. Organisationsudvikling. Certificeret VækstHjul konsulent
Copyright 2020 MentorTaskForce © Alle rettigheder forbeholdes
